Ingeniería civil de minas

En esta carrera vas a aprender a diseñar, dirigir, operar y controlar faenas de explotación minera y profundizarás en los distintos métodos para extraer el mineral.

Sede

Antofagasta

Duración

5 años (10 Semestres)

Jornada

Diurna

Título Profesional

Ingeniero Civil de Minas

Grado Académico

Licenciado en Ciencias de la Ingeniería

Información del programa

Podrás trabajar en…

  • Servicios a la Minería
  • Organismo Públicos Relacionados con la Industria Extractiva
  • Industria Minera Metálica y no Metálica
  • Investigación y Docencia

    Perfil del egresado

    El/la egresado/a de Ingeniería Civil de Minas de la Universidad Católica del Norte tiene el siguiente perfil:

    • Profesional integral e innovador/a en el ámbito de la ingeniería, con principios éticos y con un sentido amplio de responsabilidad social, comprometido/a con el desarrollo permanente de la región y el país.

    • Su formación implica la adquisición y aplicación de conocimientos de ciencias básicas, ciencias de la ingeniería y de la especialidad que le permitan estar en constante actualización, y demostración de la iniciativa para adaptarse flexiblemente a las demandas del entorno, además de cumplir honestamente con las variadas normativas que forman el marco regulador de la industria minera.

    • Desde su rol de ingeniero/a, es capaz de concebir la conceptualización de la ingeniería para los métodos de explotación, diseñar, participar en la materialización sustentable, planificar, dirigir, operar y controlar faenas de explotación minera, gestionar proyectos de desarrollo minero; considerando el impacto de estas acciones en un contexto mundial, social, económico y ambiental.

    • Cabe señalar que el/la Ingeniero/a Civil de Minas de la UCN posee competencias genéricas tales como: comunicación efectiva, permeabilidad al cambio, actitud de liderazgo y proactividad; además de ser un/a profesional innovador/a, emprendedor/a, con capacidad de trabajar en equipos multidisciplinarios, siendo capaz de resolver las diferencias que surgen entre personas y/o grupos en cualquier tipo de organización.

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